Dragi članovi Hrvatske udruge za upravljanje projektima,

 

Ovim putem Vas želimo obavijestiti da je 10. travnja 2017., IPMA, međunarodna organizacija za upravljanje projektima, nagradila priznanjem vrhunske projekte i / ili projektne organizacije za njihov izvanredan doprinos u provedbi raznolikosti u upravljanju projektima, pokazujući izvrsnost u raznolikosti i uključenost u upravljanju projektima tijekom “Project Management Awards” gala večere u dvorcu Maurick u Nizozemskoj.

huup-web

Ciljevi nagrade „Diversity in PM“:

  • Utvrditi dobre prakse u upravljanju raznolikostima na projektima;
  • Prepoznati izvrsnost u primjeni dobre prakse upravljanja raznolikošću u projektnom menadžmentu, projektima, projektnim timovima i / ili projektnim organizacijama;
  • Poticati upravljanje raznolikošću dobre prakse u upravljanju projektima, projektima i / ili projektnim organizacijama;
  • Pokazati i širiti učinak upravljanja raznolikošću dobre prakse na uspjeh upravljanja projektom.

 

Članovi evaluacijskog odbora:

  • prof. Dr. Yvonne Schoper – Profesorica iz međunarodnog upravljanja projektima – Berlinsko sveučilište primijenjenih znanosti – predsjednica evaluacijskog odbora
  • Sandra Mišić, mag.oec. – Asistentica Predsjednika i izvršnog direktora IPMA-e – članica evaluacijskog odbora
  • Mimoun El Ouarti, BASc, MBA – voditelj programa Ministarstva ekonomskih poslova – Nizozemska – član evaluacijskog odbora

 

Dobitnik glavne nagrade: General Electrics Steam Power Systems Project Team

 

Evaluacijski odbor je cijenio dugoročan i održiv pristup koji GE SPS preuzima u upravljanju raznolikosti kao dio svoje korporativne kulture slijedeći svoj moto: “Imati kulturu u kojoj svi glasovi čine GE pametnijom korporacijom”.

 

GE-ova definicija različitosti sadrži geografsku i spolnu raznolikost, ali i raznolikost iskustva, aspekt raznolikosti koji žiri cijeni osobito za projektne timove. Ovaj aspekt raznolikosti obuhvaća različita profesionalna iskustva, dob, ali i otvorenost za zaposlenike s lateralnim prijavljivanjem i pokazuje još jedan važan aspekt upravljanja korporacijskim raznolikošću, otvarajući organizaciju za različite misli i tehnike rješavanja problema. Matthias Schweinfest (viši izvršni direktor GE SPS) i Elise Guillotin-Fages (voditeljica projekata GE SPS) dobili su nagradu u ime tima za GE Energy Steam Power Systems Project.

 

 

Sandra Mišić, mag. oec. (IPMA)

Tajnik HUUP-a